Gerente Manutenção PL
Principais Atividades:
- Gestão da Operação de Utilidades e Processos Críticos: Garantir o fornecimento contínuo e seguro de utilidades industriais (Sistemas de Refrigeração NH3, Geração de CO2/N2, Vapor/Caldeiras, Ar Comprimido e Média/Alta Tensão).
- Confiabilidade, Manutenção e Paradas: Zelar pela execução dos planos de manutenção preventiva, preditiva e corretiva emergencial, liderando análises de causas raiz de falhas para maximizar a disponibilidade dos equipamentos e reduzir paradas de produção.
- Segurança, Riscos e Compliance: Assegurar o cumprimento rigoroso dos requisitos regulatórios (NR-10, NR-12, NR-13, SPDA) e das rotinas de segurança da planta (PGR e Plano de Ação de Emergência).
- Gestão Orçamentária e Terceiros: Gerenciar o orçamento anual de custos (OPEX), identificar oportunidades de eficiência energética e monitorar a performance e SLAs de empresas contratadas (incluindo cogeração).
- Gestão de Pessoas e Interface com Líderes: Capacitar e desenvolver o time técnico, além de atuar em parceria direta com as áreas de Manufatura, Engenharia e Diretoria para alinhar metas ao planejamento estratégico da unidade.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo Engenharia: Manutenção Elétrica Industrial, Eletrotécnica Industrial ou Mecatrônica Industrial. CREA ATIVO.
- Conhecimentos técnicos em Vasos de Pressão, Operação e Manutenção de Caldeiras, Média e Alta Tensão, Normas Regulamentadoras NR10, NR13, NR12 Sistemas de Refrigeração (NH3), Ar Comprimido, geração e beneficiamento de CO2 e N2. SAP, MSOffice. Manutenção em máquinas e equipamentos em empresas de bebidas.
- Disponibilidade para atuação presencial na unidade de Maringá
Requisitos
Estudos
Benefícios
Sobre Randstad - Matriz
Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder mundial em recrutamento e soluções completas de Recursos Humanos. Com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 500 mil pessoas, a companhia atua como parceira estratégica dos talentos e atende empresas globais e locais em seus desafios de gestão de pessoas e atração de profissionais.
No Brasil desde 2011, a Randstad conta com uma estrutura corporativa de mais de 1.000 colaboradores internos e já viabilizou a contratação de mais de 300 mil pessoas em todas as regiões do país. Combinando inovação tecnológica com uma visão essencialmente humana, a empresa impulsiona a carreira de milhares de profissionais e apoia o crescimento sustentável das organizações, conectando os melhores talentos às oportunidades certas.