Analista de Recursos Humanos (Generalista/seleção)

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR – PERFIL GENERALISTA

Finalidade do cargo

Atuar de forma estratégica e analítica na gestão e no desenvolvimento dos principais subsistemas de Recursos Humanos, assegurando a implementação das estratégias da área, a conformidade legal, o suporte à tomada de decisão e a excelência na gestão de pessoas.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, analisar e aprimorar processos de RH, garantindo alinhamento às políticas corporativas, à legislação trabalhista e às boas práticas de mercado.
• Elaborar análises, diagnósticos e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Atuar como interface de RH junto a órgãos públicos, sindicatos, empresas terceiras, clientes e colaboradores.
• Representar a empresa em audiências trabalhistas, fiscalizações e reuniões institucionais.
• Prestar suporte estratégico aos gestores e lideranças em temas trabalhistas, organizacionais e de gestão de pessoas.
• Conduzir e apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Garantir a correta condução dos processos de integração, desenvolvimento e retenção de talentos.
• Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, clima e exposição trabalhista, propondo planos de ação.
• Orientar tecnicamente analistas juniores e plenos.
• Apoiar projetos estratégicos e iniciativas de melhoria contínua.
• Atuar fortemente em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de alto volume de vagas operacionais e posições estratégicas, em parceria com gestores da operação.
• Acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, desde o alinhamento do perfil até a admissão.

Formação

• Ensino superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Experiência

• Sólida experiência em Recursos Humanos, com atuação generalista.
• Experiência em Recrutamento e Seleção de alto volume, preferencialmente em operações logísticas, industriais ou ambientes com grande movimentação de colaboradores.
• Vivência no atendimento a gestores e condução de demandas estratégicas de RH.

Conhecimentos técnicos

• Pacote Office – nível intermediário.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e demais subsistemas de RH.
• Desejável conhecimento no sistema ADP.
• Benefício: VR de R$ 40,00 por dia, sem desconto.
• Horário: Administrativo – 08h às 17h48.
• Local: Cajamar.