Analista de RH - Lagoa da Prata / MG

Resumo das atividades:

Responsável por todo o processo de atração e seleção, desde o alinhamento do perfil até entrevistas e avaliações comportamentais. Condução de programas estratégicos, propondo melhorias e inovações nos processos. Atuação em parcerias e monitoramento de indicadores para fortalecer a marca empregadora e garantir eficácia nas entregas.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar o processo de atração e seleção em todas as suas etapas: alinhamento de perfil com requisitante, descrição e divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competências e utilização de ferramentas para avaliação comportamental.
• Contribuir e acompanhar projetos e programas na área de atração de talentos, tais como programas de estágio, aprendizes, vagas afirmativas, diversidade e inclusão, experiência do candidato e inovação.
• Propor melhorias e novas soluções nos processos seletivos, entendendo e acompanhando o mercado e as necessidades dos clientes internos, acompanhando o mercado e as necessidades dos clientes internos.
• Estabelecer parcerias estratégicas e realizar ações para fortalecer o recrutamento e seleção de talentos, como participação em feiras de carreiras, colaboração com instituições de ensino e órgãos públicos ligados ao emprego, além de benchmarking com outras empresas para melhorar nossos processos de recrutamento e seleção e fortalecer a marca empregadora da Pharlab.
• Coletar e organizar dados para alimentar e monitorar indicadores, auxiliando no reporte de resultados e na identificação de oportunidades de melhorias no processo.

Escolaridade:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;

Conhecimentos:

• Conhecimento em Atração e Seleção de pessoal;
• Desejável conhecimento nos sistemas Gupy, Totvs RM.

Modelo de trabalho:

• Presencial.

Horário de trabalho:

• Segunda a quinta-feira: 07:00 às 12:00 | 13:30 às 17:30
• Sexta-feira: 07:00 às 12:00 | 13:30 às 16:30.