Pessoa Tecnica Producao Especialista - 167195
Visão Geral da Função
O profissional será responsável pelo diagnóstico, intervenção e recuperação da condição operacional de sistemas elétricos e de automação em linhas industriais de alta performance (especialmente linhas de envase RGB). A atuação combina trabalho técnico de campo com gestão de rotinas via SAP, foco em confiabilidade, cumprimento de normas de segurança e metodologias de melhoria contínua.
Principais Atribuições
- Diagnóstico e Manutenção Técnica:
- Elétrica e Automação: Leitura e interpretação de esquemas de comando, potência e diagramas unifilares; manutenção de painéis, disjuntores, contatores, relés e fontes de alimentação.
- Sistemas de Controle e PLC/CLP: Verificação de I/O digitais e analógicas, intertravamentos lógicos, sequências de operação e diagnóstico de falhas em controladores lógicos.
- Instrumentação e Sensores: Teste, calibração, ajuste e substituição de sensores (indutivos, capacitivos, ópticos, ultrassônicos), encoders e dispositivos de medição.
- Acionamentos e Motores: Análise e parametrização de motores elétricos, inversores de frequência, soft-starters, servoacionamentos e servomotores.
- Redes e IHMs: Suporte à comunicação industrial entre PLCs, remotas e supervisórios; tratamento de alarmes, parâmetros operacionais e falhas de interface.
- Equipamentos Críticos (Linha RGB): Intervenções em lavadoras de garrafas, enchedoras, recravadoras, rotuladoras, embaladoras e esteiras transportadoras.
- Gestão, Confiabilidade e Melhoria Contínua:
- SAP Manutenção: Abertura, apontamento técnico, acompanhamento e encerramento de ordens de serviço, notificações e etiquetas.
- Metodologia TPM: Participação ativa em pilares de TPM, condução de análises de causa raiz (RCFA) para eliminar falhas reincidentes e paradas não planejadas.
- Performance Operacional: Monitoramento de indicadores de confiabilidade e disponibilidade (como MTBF e MTTR), propondo melhorias para aumento de eficiência.
- Interface Multidisciplinar: Suporte direto à Produção, Manutenção, Engenharia e Qualidade durante partidas de linha, trocas de formato (setup) e treinamentos operacionais.
- Segurança do Trabalho:
- Execução rigorosa dos procedimentos de bloqueio e etiquetagem de energias perigosas (LOTO).
- Conformidade integral com as normas regulamentadoras aplicáveis, com foco em NR-10 (Segurança em Eletricidade) e NR-12 (Segurança em Máquinas e Equipamentos).
Perfil Exigido
- Formação: Curso Técnico completo em Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Automação Industrial, Mecatrônica ou áreas correlatas.
- Experiência: Atuação prévia em ambiente fabril/industrial de alta performance no diagnóstico de falhas elétricas e de automação.
- Conhecimentos Fundamentais:
- Comandos elétricos e leitura de diagramas industriais.
- Diagnóstico de PLCs, sensores industriais, inversores e malhas de controle.
- Ferramentas de manufatura enxuta, TPM e análise de falhas.
- Utilização do módulo de manutenção do SAP e ferramentas digitais.
Diferenciais Competitivos
- Marcas e Protocolos: Vivência com PLCs e IHMs de mercado (Siemens, Rockwell/Allen-Bradley) e redes de comunicação (PROFINET, PROFIBUS, EtherNet/IP, AS-i).
- Controle Avançado de Movimento: Experiência prática com servoacionamentos, controle de posicionamento multi-eixos e encoders de alta precisão.
- Segurança de Máquinas: Conhecimento aprofundado em dispositivos de proteção (cortinas de luz, relés de segurança e intertravamentos de categoria de risco).
- Setor de Bebidas: Experiência prévia em linhas de garrafas retornáveis (RGB) e processos de envase/embalagem.
- Engenharia de Confiabilidade: Domínio de métodos estruturados (MASP, 5 Porquês) e acompanhamento de métricas de manutenção (MTTR, MTBF, OEE).
Requisitos
Estudos
Sobre Randstad - Matriz
Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder em recrutamento e soluções completas de recursos humanos, com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 500 mil pessoas. Com quatro especializações, a Randstad atua como parceira dos talentos e atende empresas de todo o mundo em seus desafios de gestão de pessoas e em diferentes áreas de negócios. A companhia também impulsiona a carreira de milhares de profissionais por meio de suas oportunidades de trabalho. No Brasil, desde 2011, conta com mais de 1000 colaboradores, e já contratou mais de 300 mil pessoas em todas as regiões do país.