Analista de Pessoas R&S - SR - Nova Santa Rita

FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DESTA POSIÇÃO

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (níveis operacional, técnico, administrativo e liderança), da abertura da vaga à admissão do candidato.

Realizar entrevistas por competências, aplicar e interpretar testes e avaliações comportamentais e técnicas, garantindo aderência do candidato ao perfil da vaga e à cultura organizacional.

Atuar como consultor(a) de RH junto aos gestores das áreas, orientando sobre definição de perfil de vaga, estratégia de atração, mercado e prazos do processo.

Gerenciar e monitorar indicadores de R&S (time to fill, qualidade de contratação, custo por vaga, funil de conversão) e reportar resultados à liderança de Pessoas.

Desenvolver estratégias de employer branding, sourcing/hunting ativo e banco de talentos, promovendo diversidade e inclusão em todas as etapas do processo seletivo.

CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS

Metodologias de recrutamento e seleção: entrevista por competências, assessment center, avaliações comportamentais (ex.: DISC, Big Five, Hogan, PI).

Ferramentas de ATS e recrutamento digital (ex.: Gupy, SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter) e técnicas de sourcing e hunting.

Noções de legislação trabalhista aplicada à admissão e conhecimento de indicadores de RH e people analytics.

Pacote Office avançado, com ênfase em Excel para construção de relatórios, indicadores e dashboards de R&S.

EXPERIÊNCIAS ANTERIORES

Experiência prévia consolidada em recrutamento e seleção corporativo, preferencialmente em ambiente industrial e/ou multissetorial.

Vivência em processos seletivos para posições estratégicas

Nível de experiência anterior desejado: Entre 3 e 5 anos na função de Recrutamento e Seleção ou em posição correlata.

Área de formação acadêmica: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Relações Públicas ou áreas correlatas.

Diferencial – Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional, Liderança ou áreas correlatas.

Inglês

Avançado/Fluente (desejável, diferencial)

Espanhol

Básico/Intermediário (diferencial)

INFORMÁTICA

Conhecimento de software:

Outro Software:

PowerPoint

Avançado

Excel

Avançado

Word

Intermediário/Avançado

SAP

Desejável (diferencial)

Facilidade de Acesso: A empresa oferece transporte fretado para os colaboradores, atendendo candidatos que residem em Nova Santa Rita, Canoas, Esteio, Sapucaia do Sul e São Leopoldo.

Benefícios + Salário - A combinar.