Analista de Administração de Pessoas

Responsável pela gestão de processos e dados da área de controle de jornada, com foco no cumprimento da legislação trabalhista e normas legais de toda a companhia;

Diagnosticar a causa raiz dos problemas e contribuir com ações para reduzir ou eliminar os desvios que afetam os resultados;

Participar ativamente de projetos de melhoria junto aos times de Tecnologia e clientes internos, com foco na experiência do colaborador e cumprimento da legislação trabalhista;

Apoiar em treinamentos e comunicações, elaborando e revisando materiais, para reforço dos temas da área na Companhia;

Apoiar na elaboração e atualização de apresentações executivas e outros materiais, conforme demanda dos clientes internos, para melhor gestão do tema na área;

Orientar sobre dúvidas em relação ao ponto e a política de gestão do ponto da empresa, inclusive atuando no atendimento aos chamados;

Realizar as apurações do ponto, para os devidos lançamentos e conferência em folha de pagamento, conforme demanda;

Acompanhar convenções coletivas e atualizações na legislação e os devidos impactos relacionados à jornada do colaborador, propondo adequações e melhorias.

Ensino superior completo;

Conhecimento intermediário em Excel, sendo essencial conhecer fórmulas de lógica e pesquisa, criação de tabela dinâmica e gráficos;

Conhecimento básico em Power BI;

Conhecimento avançado de Power Point e experiência com elaboração de apresentações;

Conhecimento em métodos de análise e solução de problemaa (ex.: PDCA).

Desejável:

Conhecimento em RM Labore

Diferencial:

Experiência com gestão de ponto;

Conhecimento de legislação trabalhista especialmente no que tange a CLT, jornadas de trabalho, escalas de trabalho, banco de horas e descanso.