Assistente Contas a Receber e Contas a Pagar
Principais Atividades Contas a Receber:
Gestão de Contas a Receber: Responsável pela conciliação bancária e conferência rigorosa de recebíveis de cartões de crédito, garantindo a integridade dos fluxos de caixa.
Análise Crítica de Dados: Monitoramento e análise de indicadores financeiros para identificação de divergências e validação de ingressos de pagamentos.
Controle Multi-unidades: Lançamento e auditoria dos caixas de 14 lojas, assegurando a conformidade dos registros realizados pelos gerentes no sistema.
Gestão de Cobrança e Cadastro: Atualização estratégica do cadastro de clientes e atuação ativa na recuperação de crédito (cobrança de inadimplentes).
Interface Interdepartamental: Comunicação fluida com os demais times da empresa para alinhamento de processos financeiros.
Requisitos técnicos Contas a Receber: (formação, experiência e conhecimentos específicos)
Experiência: Com rotinas de contas a receber e cobrança ativa/receptiva.
Excel: Para uso cotidiano (controle de planilhas, organização de dados e fórmulas básicas/intermediárias).
Mobilidade: Residir em localidade que demande, no máximo, duas conduções até o escritório.
Principais Atividades Contas a Pagar:
Contas a Pagar: Realizar o lançamento de notas fiscais e a conferência minuciosa de boletos, garantindo que os pagamentos estejam devidamente autorizados e compreendidos.
Fluxo de Provisões: Gerenciar previsões de pagamento no sistema, realizando a conversão assertiva de provisões em Notas Fiscais após o recebimento físico/digital.
Requisitos técnicos Contas a Pagar: (formação, experiência e conhecimentos específicos)
Experiência: Com rotinas de contas a pagar.
Excel: Para uso cotidiano (controle de planilhas, organização de dados e fórmulas básicas/intermediárias).
Mobilidade: Residir em localidade que demande, no máximo, duas conduções até o escritório.
Escolaridade: Ensino médio completo
Requisitos
Estudos
Sobre Randstad - Matriz
Fundada em 1960, na Holanda, a Randstad é líder em recrutamento e soluções completas de recursos humanos, com presença consolidada em 39 países, onde emprega diariamente mais de 500 mil pessoas. Com quatro especializações, a Randstad atua como parceira dos talentos e atende empresas de todo o mundo em seus desafios de gestão de pessoas e em diferentes áreas de negócios. A companhia também impulsiona a carreira de milhares de profissionais por meio de suas oportunidades de trabalho. No Brasil, desde 2011, conta com mais de 1000 colaboradores, e já contratou mais de 300 mil pessoas em todas as regiões do país.